Emprendiendo equipos de jóvenes emprendedores
Con la asistencia de mas de 800 estudiantes al XVII Congreso Nacional de Estudiantes en Administración -CONEA 2009- en la ciudad de Tacna
el Director del blog MarketingyExito.com y Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales y Negocios de la Universidad Particular de Chiclayo, Dr. Roger Pingo Jara, desarrolló el conversatorio “Emprendiendo equipos de jóvenes emprendedores” aplicando una metodología interactiva y vivencial que motivó a los participantes de las universidades del sur del Perú y de la capital, de igual forma compartió experiencias con expositores internacionales de Estados Unidos, España, Cuba y Colombia y de universidades de la capital como la Universidad ESAN, entre otras.
El Dr. Pingo explicó el trabajo en equipo que desarrollan los delfines, las hormigas y los gansos, destacando la sintonía y sincronía que debe existir en todo equipo emprendedor, la importancia de la ética, la alineación y el liderazgo de cada integrante del equipo, resumiendo que TRABAJO EN EQUIPO = + NOSOTROS - YO. Finalmente enfatizó que ser emprendedor es un estilo de vida, es una nueva forma de vivir en sociedad con responsabilidad social empresarial.
Las felicitaciones por tan importante ponencia como es ser emprendedor y trabajo en equipo en los jóvenes Dr. Roger Pingo. El éxito y la sostenibilidad de una organización moderna depende del trabajo en equipo, de por sí la palabra “equipo” implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar y campeonar frente a sus competidores. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de que forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.
Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas. Ahora ¿Por qué trabajar en equipo? responderemos que el éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente, logrando alta eficacia. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que “nuestra opinión” impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.
Ricardo Rivera
UDCH - Grupo Inversa